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    [学习方法] 【易桂教育】公路局面试技巧

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    发表于 2017-11-22 17:15:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
    历年公路系统面试真题汇总及答题技巧
    面试,是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。广西公路局面试采用结构化面试形式对考生进行考察,所谓结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的标准化过程。
    具体考试流程为:
    考试内容主要考察以下几个方面:自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
    (1)自我认知与职位匹配
    例题:你喜欢和什么人做朋友?
    (2)人际沟通
    例题:你和小王一起工作,小王比你年长,你们的沟通出现了问题,工作中小王不配合你,你怎么办?
    (3)组织管理
    例题:请你组织一次慰问活动,慰问在第一线工作的公 安干警同志。
    (4)应急应变
    例题:火车紧急制动,一名孩子受伤流血,母亲非常激动,与列车员引起冲突,你作为乘警,怎么处理?
    (5)综合分析
    例题:国家工商总局近期叫停了“禁止自带酒水”这一霸王条款,以烹饪协会为代表的商户们纷纷表示抗议,对此总局表示,叫停霸王条款是他们的职责所在。对此,你怎么看?
    同时会根据所报考的岗位性质结合题目来对专业能力进行考察。目的是测查招聘人员的综合素质。
    历年来,广西公路局的面试考察题型主要是综合分析、组织管理、应急应变、人际沟通四大类,时间一般会安排16分钟时间,综合分析和组织管理题型答题一般为4分钟,人际沟通和应急应变题型一般为3分钟,外加两分钟思考时间,当然每年也会根据情况做一定程度的改变。所以对于考生要重点把握四大类题型。具体解题技巧敬请关注易桂教育官网http://www.gx1g.com/
    2016年广西公路局面试
    一、领交给你和小王一项任务,小王没有接触过类似的的业务,担心做不好,而事事依赖你,导致你的工作量加大,你怎么处理?(答题时间3分钟)
    二、单位举办一个成果展,在活动前期有一位嘉宾告诉你不能参加,但活动当天该嘉宾又说已经到达你们所在的城市,可以参加本次活动,请问你如何处理?(答题时间4分钟)
    三、当前社 会上出现了520双十一光棍节等人造节日,有些人说这些人造节日丰富了大家的生活,但是有些人说这些人造节日没有文化内涵,对此你怎么看?(答题时间4分钟)
    四、辖区要开展你一个关于野生动物保护的活动,主题是“没有买卖就没有伤害”,请问你怎么开展?(答题时间3分钟)
    2014年9月26日福建省高速公路综合执fa招聘面试
    1、只懂得为眼前的面包工作的人,永远也尝不到蛋糕的香甜,谈谈你的看法。
    2、“理性的无知”指一个人明明对一件事情的情况有所了解,却假装什么都不知道,请谈谈对“理性的无知”的看法。
    3、工作中遇到一些事情经常会争得面红耳赤,有的同事会给你穿小鞋,这种情况你如何处理?
    2014年7月19日山西省阳泉市高速公路收费员招考面试题 (二道题 八分钟)
    1、研究生就业难,月薪4千元还不一定用,泥瓦工日薪300元,老板抢着用,你怎么看这种现象?
    2、你怎么处理同事之间的竞争合作关系?
    2013年10月26日贵州省高速公路管理局事业面试题
    共3题,面试时间15分钟
    1、领导让你组织一次职工培训,你怎么组织?
    2、作为一名高速公路路政执fa人员,遇到有些司机态度蛮横,蛮不讲理,你怎么办?
    3、有人说要严格执fa,有人说要温柔执fa,你怎么看?
    1.你升职了,你以前的三位同事,一个对你言听计从,一个冷若冰霜,一个不闻不问,请问你如何解决?
      1.答:首先调整好心态,以前是同事,现在是领导,别人心里一时不平衡也是可以理解的,不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离,因为他的想法和做法很有可能不一致;而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位,要和他们沟通,以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力,在领导岗位上做出成绩,这时大家自然就心服口服了。
      2.高校逐年扩招,导致很多大学生毕业即失业,你怎么看?
      2.答:①毕业即失业并不意味着我国的高等教育有多么的发达,事实上,我国青年受高等教育率还不及世界平均水平,因此,大学生不是太多了,而是太少了。②毕业即失业的原因有多方面:学校培养的人才不适合社 会发展的需要;大学生对自己的工作期望值太高,高不成低不就等。③一方面,高校的专业设置应该和社 会发展的需要结合起来,多培养社 会确实需要的人才;另一方面,要端正学生的学习态度,读大学并不意味着一出校门就会有很高的起点,要想真正做好一件事,往往先要从最基层做起。
      3.现在有很多人钻法律的漏洞,不但不受处罚还挣大钱,你怎么看待这个问题? 3.答:①我国现行的法律制度还不健全,以致有人钻了法律的空子,还赚了大钱,但我们应该相信这只是一时的现象,不要羡慕他们,更不要去效仿他们。②党中央已经提出了依法治国的方略,这些年我国的立法工作也确实取得了长足的进展。法律的空子会越来越少,法律会得到越来越严格的遵守。我们每个人应该做到执fa守法,用法律规范自己的行为
      4.现在中央对安全生产很重视,但有的地方总会出现小煤窑倒塌、爆炸的事情,你认为主要原因是什么?
      4.答:①这几年新闻媒体对这方面的报道和曝光比较多,之所以出现这么多的问题我觉得要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视,而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质,很多根本就不符合安全生产的要求,出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现有以下一些原因:政策宣传和监管的力度还有待于加强,没能做到上情下达下情上达,上级对地方的情况不是很了解;一些地方的领导片面追求经济效益,实行地方保护主义,置国家政策于不顾,公开支持小煤窑;地方官员存在腐 败现象。②建议以下处理方案:加强政策宣传和监督的力度;对现有的小煤窑进行普查,登记在册,对不符合开发资质的坚决予以取缔,对符合开发条件的进行安全大检查,限期整改;提高地方干部的素质,坚决查处腐 败。
      5.针对你学的是理工科,而报考岗位是文员,你说说自己做这一工作的优势。
      5.答:①学理工的人一般思维比较严密,注重逻辑推理,而文员的工作需要整理各种资料,撰写公文,我想理工科培养的严密的思维会比较有利。②理工科的人一般都比较有耐心,不急躁,也很务实,我想这也是做文员的一个有利因素。
      1. 调查发现,个别地方和单位的负责人,工作中存在弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?
      1.【答案示例】
      (1)进行思想教育,端正工作的出发点。(2)深入调查,进一步掌握真实情况,并作好处理。(3)客观、全面、正确地看待干部的政绩。(4)对弄虚作假的主要责任人员,认真查处。
      2.抓住中心,带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中,作为领导者如何才能做到抓住中心?
      2.【答案示例】
      (1)要从实际出发寻找和认识工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面,下决心砍去面上一些活动,把主要力量投入中心工作,有所失才能有所得,有所不为才能有所为;另一方面,组成两套工作班子,以大班子全力以赴抓中心,以小班子看家守舍对付正常性工作。
      (3)抓中心也要顾及其他。抓中心不是**,而是要有先有后,有轻重,有缓急。(4)举一与所考职位有关的实例说明。
      3.现在社 会上贷款买汽车、买房子的现象越来越多,人们对此褒贬不一。你如何看待?
      3.【答案示例】
      (1)贷款消费是世界性的趋势,有利于扩大内需,拉动消费,刺激经济发展。
      (2)但任何事物都有个“度”,超过了这个“度”,就会走向反面。贷款消费从个人角度讲,必须量力而为、量入而出;从国家角度讲,必须完善法律和制度,加强信用评价,防止信用危机。
      4.在领导工作中,有的说,不谋全局不足以谋一域;也有的说,一着不慎,满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。
      4.【答案示例】(1)这两种观点都是正确的。(2)第一种是讲全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二种是讲主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。(3)树立全局观念,要善于抓主要矛盾,学会抓关键环节的工作方法。
      5.中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。
      5.【答案示例】
      (1)待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。(2)作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。(3)仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。
      1. 有人说“要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何?
      1.【答案示例】
      (1)这两句话并不矛盾。
      (2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政fu主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。
      2.接到上级通知,有一外国代表团要来你单位参观,假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。
      2.【答案示例】
      (1)首先要全面了解该团组成情况。(2)选择接待方式(3)安排参观内容。
      (4)其他细节问题:陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
      3.作为一名领导干部,应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性?
      3.【答案示例】
      (1)发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证,也是领导干部的重要职责。(2)领导干部要以身作则,起模范带头作用,树立榜样。(3)要加强教育,提高下属的思想认识,使其认识到所从事的工作和任务的重要性。(4)要认真听取下属的意见和建议,做到集思广益,使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。(5)要奖罚分明,该表扬的要表扬,该批评的要批评。(6)要鼓励下属勇于创新,创造性地开展工作。(7)要关心下属的生活,帮助解决实际困难。
      4.假如你是主要领导,在作出某一项决策时,你的副职提出反对意见,你将如何处理?
      4.【答案示例】(1)同提反对意见的同志进一步探讨,求得统一认识,或者协调方法。(2)进一步听取有关部门人员的意见,待取得大多数人员同意后,再作出决定。3)在征求意见的基础上,若决策是错误的,应马上修正;若决策是正确的,应坚持原则,同时做好不同意见同志的工作。
      5.当被别人包括主要负责人误解时,应当如何处理
      5.【答案示例】
      (1)作为一名成熟的领导干部,对矛盾和误解一定要冷静处理,正确对待。(2)要坚持有则改之,无则加勉的原则,虚心听取批评和意见。(3)要及时沟通,消除误解。(4)要举一反三,找出误解的原因,以便在今后的工作中避免同类误解的发生。 公路局面试课程.png
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